РАБОТОДАТЕЛЮ
Частичный и полный кадровый аутсорсинг
ООО «СПЕКТР» осуществляет кадровый аутсорсинг организаций и предприятий. Вам не придется расширять штат сотрудников-кадровиков, тратить немалые деньги на организацию рабочих мест - ООО «СПЕКТР» избавит вас от этих проблем.
Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
Оформление отпусков;
Создание и ведение графика отпусков;
Создание, ведение и хранение личных дел сотрудников;
Ведение, хранение и учет трудовых книжек сотрудников;
Оформление неявок и болезней;
Изменение персональных данных работника: смена ФИО, паспорта, адреса регистрации и прочее;
Оформление командировок сотрудникам;
Ведение штатного расписания, приказов об изменении штатного расписания;
Предоставление заверенных копий трудовых книжек, справок с места работы по запросу сотрудников;
Консультирование по вопросам трудового законодательства.
Подбор персонала
Качественный подбор персонала для предприятий всех сфер деятельности.
Размещение информации об открытых вакансиях в СМИ, курирование оплаты, предоставленных услуг по размещению информации о вакансиях;
Поиск персонала на открытые вакансии;
Проведение телефонных интервью и очных собеседований с соискателями;
Оценка профессиональных компетенций и личностных качеств соискателей;
Организация и осуществление контроля прохождения дальнейших этапов собеседования и своевременное информирование соискателя;
Бухгалтерский аутсорсинг
Частичный и полный бухгалтерский аутсорсинг.
Прием, контроль и анализ табелей учета рабочего времени;
Оформление листков нетрудоспособности, справок о доходах сотрудников;
Начисление и перечисление заработной платы, перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, других выплат и платежей;
Подготовка и сдача периодических отчетностей в фонды РФ и налоговую инспекцию;
Оплата платежных поручений через Онлайн-Банк;
Что Вы получаете работая с нами
Бизнес-консалтинг
Задача бизнес-консультантов — распознать проблему и предложить конкретное решение. Они помогают руководителю предприятия изучить состояние дел, провести необходимый анализ ситуации, понять нюансы возникшей задачи и принять правильные решения.
В рамках бизнес-консалтинга мы предлагаем своим клиентам пакет услуг, который условно можно разбить на несколько процессов:
общая оценка построения кадровой работы на предприятии, оценка компетентности кадровой службы;
проверка локальных кадровых документов, принятых на предприятии – правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора, положения об оплате труда, о премировании работников и т.д.;
проверка кадровой документации — комплексная оценка системы хранения и обработки кадровой документации, правильности ее оформления (ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников, различного рода реестров и др.);
аудит кадрового делопроизводства в части оценки системы мотивации сотрудников.
Бизнес-консалтинг помогает решать следующие задачи:
построение эффективной системы управленческих и кадровых документов (положений о подразделениях, локальных актов, трудовых договоров и должностных инструкций и т.п.);
выявление и нивелирование нарушений в ведении кадрового делопроизводства;
укрепление трудовой дисциплины;
уменьшение затрат на персонал без сокращения численности штата путем грамотного распределения трудовых функций;
наши консультанты подготовят организацию к проверке контролирующих органов (трудовой инспекции, миграционной службы, налоговой службы и т.п.);
Мы гарантируем
полную конфиденциальность
непрерывность процесса ведения кадрового и бухгалтерского учета
минимизацию затрат на содержание штата без ущерба его функциональности
Обращаем внимание наших клиентов, что грамотно построенная, прозрачная система управления персоналом, кадрового делопроизводства, оплаты труда существенно повышает эффективность работы организации, а значит, увеличивает ее прибыль.
Обратившись в ООО «СПЕКТР» за проведением бизнес-консалтинга, Вы гарантированно получите профессиональные рекомендации по управлению персоналом, построению системы кадрового делопроизводства, а также сможете избежать массы проблем, связанных с проверками работы с кадрами со стороны контролирующих органов.
Расходы на аутсорсинг списываются в расходы предприятия, а это уменьшает налогооблагаемую базу. Услуги аутсорсинговых компаний стоят дешевле, чем фонд оплаты труда на специалиста. Работа с каждым клиентом проводится индивидуально.